全省林草职业进一步强化生态护林员办理作业
发表时间：2023-12-06 03:57:40 来源：森林培育
一是实在加强选聘安排办理。各有关县（市）严厉执行生态护林员“县建、乡管、村用”要求，加强完善相关办理制度，细化办理办法，逐环节标准作业流程，实在加强选聘安排与办理，厚实执行年度选（续）聘。林草部分活跃尽力合作有关部分做好人员鉴别，严厉岗位适应性审定。依照《生态护林员办理办法》中关于“人均森林管护面积不可以少于500亩，湿地、荒漠等管护面积不可以少于2000亩,草原管护面积不可以少于3000亩”的要求执行新一轮选聘。
二是执行常态化监督查核机制。仔细总结方针施行以来本地区选聘安排和办理中存在的短板和缺乏，树立完善自查自检长效作业机制和常态化监督查核制度，鼓舞使用移动渠道、软件对生态护林员日常巡护作业进行当令盯梢督导，实在防止人岗不适、履职不到位、人员“轮岗”等问题，保证林草资源管护取得实效，实在稳固生态护林员方针效果。
三是持续提高生态护林员履职才能。实在执行岗位训练要求，保证新选录的生态护林员全员参与岗前训练，有计划地安排在聘生态护林员岗位作业责任、业务知识、安全防护等训练，要点做好文化程度偏低的生态护林员基本技能训练。各地以县或城镇为单位，结合本地实践，以每年1-2 次的频率安排生态护林员训练,持续提高生态护林员履职才能水平。
四是持续施行人员信息动态办理。各县（市）林草主管部分及时安排“全国贫困人口生态护林员信息办理体系”数据录入和更新，仔细审阅年度数据的完整性、准确性、标准性，于年度项目发动后的 2 个月内完结渠道数据录入及审阅。及时调度计算护林员信息变化状况，于每月 30日前完结数据调整更新，保证信息体系内数据最新。
五是进一步标准档案办理。进一步健全完善县、乡、村级生态护林员档案。各地按新修订的“生态护林员必备档案模版”树立本轮项目档案，并对历年档案进行整理，及时查补，实在做到分类科学，办理标准。
六是强化方针成效宣扬。仔细总结生态护林员方针执行成效，开掘宣扬成功经验和先进典型，讲好护林脱贫、兴（依）林致富故事，为林草职业由生态扶贫向带动村庄复兴转型做好联接和衬托。