生态护林员管护工作总结精选2篇docx
发表时间：2023-12-06 03:57:48 来源：森林培育
20XX年生态护林员管护工作总结精选2篇为保护原生态环境,防止人们为利益随意破坏生态环境,在很多深山里都有生态护林员,他们主要清扫垃圾,守好这一片山林,不让别人随意破坏,作为一名生态护林员,你写好工作总结了吗?下面给大家带来的是20XX年生态护林员管护工作总结范文精选2篇。篇一一、工作完成情况(一)工程组织管理 ,通过将合乎条件的建档立卡贫困人口就地转化为护林员,管护森林资源,真正发挥增加建档立卡贫困人口工资性收入,实现稳定脱贫目标。我县加强了对20XX年生态护林员相关工作的组织领导,成立了由县人民政府分管林业的副县长任组长的工作领导小组,县级有关部门作为成员单位,并在林业局设立专门办公室,落实了3名专职人员进行工程管理。各乡(镇)也相应成立了领导小组,并在林业站设立了办公室,落实了具体的工作人员负责处理日常事务。 、管理、档案建设我县认真按照工程档案管理办法的规定,加强生态护林员档案建设和管理工作,配备了专人进行档案管理。在档案建设上,分门别类进行立卷归档,确保档案资料完整,图、表、册及相关材料齐全。在建立传统纸质档案的同时,实现了计算机辅助管理天保工程档案,保证了工作质量和工作成效,工作效率得到极大提高。同时,按时报送生态护林员信息材料,做好上情下达、下情上报工作。(二)生态护林员落实情况 20XX年姚安县共落实100名建档立卡贫困人口生态护林员,于20XX年12月1日正式上岗。聘用期一年,年人均管护劳务费10000元。 20XX年,我县生态护林员实施森林管护面积476895亩。为确保管护责任落实,姚安县林业局《关于下达20XX年度建档立卡贫困人口生态护林员计划指标的通知》(姚林发〔20XX〕41号)文件下发的承包管护人员100名。经检查,下达100名承包管护人员,全部签订了管护合同,明确了管护任务,管护区域和面积细化到了林班、小班和山头地块,做到了管护区域四至界线、管护面积、管护责任、管护质量“四明确”。实现了纵向到底,横向到边的网格化管理。护林人员全部实行挂牌上岗,巡山护林记录齐全规范。 “怎么管、管什么”的问题,提高管护水平。为加强生态护林员的管理,姚安县对建档立卡贫困户中选聘的100名生态护林员分乡镇进行集中培训。各乡镇均开展了以会代训、专题学****现场指导等多种形式的生态护林员培训工作,取得了很好的效果。(三)考核管理情况我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》,明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主,村、乡、县三级考核相结合的管理方式;乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核;乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束,乡镇根据考核结果,拟定生态护林员的年度考核奖励。经乡镇政府考核,全县100名生态护林员在岗履职情况良好,全部通过年度考核。(四)项目资金管理情况 20XX年,下达我县生态护林员管护经费100万元,实际到位资金100万元,到位率为100%。生态护林员已全部上岗,并通过惠农资金“一卡通”存折发放护林工资。至20XX年年底,共完成资金100万元。在资金的管理和使用上,我县一直严格按照“严管林、慎用钱、质为先”的要求,依据天保工程建设项目及资金管理相关办法和规定执行,没再次出现资金违规违纪使用情况。二、经验做法(一)制定方案,严格把关《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的紧急通知》下达后,县林业局格外的重视,及时成立领导小组,明确专人负责,与县财政局、县扶贫办联合研究制定下发了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》,明确了组织领导、宣传发动、目标布局、人员选聘、管理培训、补助标准、工作安排等各项详细的细节内容。各乡镇政府也格外的重视,成立了相应的组织,深入宣传发动,依规定程序操作,严格审核把关,从合乎条件的贫困人员自愿申请,到村委会初审、公示、推荐,乡镇林业站和乡镇扶贫办联合审核,最后由乡镇人民政府审批,签订管护合同。形成了县、乡、村三级齐抓共管、共同推进生态护林员选聘工作的良好局面。截止到20XX年12月1日,全县9个乡镇共100名生态护林员已全部到岗到位。(二)加强培训,严格考核我县及时出台了《姚安县建档立卡贫困人口生态护林员管理办法》,明确了生态护林员的主要职责、考核办法和管护报酬及发放形式。建立了以乡镇政府管理为主,村、乡、县三级考核相结合的管理方式;乡镇林业工作站负责生态护林员的月和季度考核;乡镇人民政府负责年度考核。年度考核结束,乡镇根据考核结果,拟定生态护林员的年度考核奖励。为加强生态护林员的管理,各乡镇均开展了以会代训、专题学****现