近年来，我局深化遵循习生态文明思维，持续深化团体林权制度改革，全力展开林业碳汇，拓宽“绿水青山”转化“金山银山”通道，为我省培养绿色经济新增长点作出林业奉献。

  一、构建林业碳汇计量监测系统。安排而且展开全省林业碳汇专项查询，选取430个森林样地，构建了我省林业碳汇计量监测系统。依托省林规院挂牌建立“福建林业碳汇计量监测中心”，担任林业碳汇项目申报材料的初审和外业核对，清晰省林科院作为技能支撑单位，担任林业碳汇计量监测系统建造。

  二、林业碳汇金融立异打破。活跃和谐金融机构加强林业碳汇借款、稳妥等产品立异。2021年，顺昌县国有林场与银行签定林业碳汇和远期约好回购协议，立异林业碳汇收益权新方式，取得银行2000万元借款，将乐县等也展开了林业碳汇收益权事务。龙岩市新罗区立异林业碳汇稳妥产品，推出林业碳汇指数稳妥，由承保公司供给碳汇丢失危险保证，立异森林固碳才能修正机制。

  三、推行“森林生态银行”经历。活跃辅导南平市推行顺昌“森林生态银行·四个一”林业股份合作经营方式，建立资源开发运营办理途径，将涣散、琐细的林业资源规模化整合，让林农取得长时刻持续安稳收益。现在，该方式已推行至南平全市10个县（市、区）和1个省属国有林场，合作经营方式触及林地面积达9.69万亩，并当选国家生态文明试验区典型经历向全国推行。

  四、加强碳汇范畴高层次人才引入。现在全国没有有双碳相关专业的毕业生。现有毕业生中专业布景与林业双碳联络严密的主要是生态学、森林经理学和森林培养3个专业。我局经过拓宽招录途径，引入碳汇范畴高层次人才，优化人才结构。2022年，别离经过“双向选择”方法接纳生态学博士选调生1名，经过公务员考录接收森林培养硕士研究生1名，经过事业单位揭露招聘接收森林经理学硕士研究生1名。2023年，将持续经过事业单位揭露招聘作业人员和揭露招聘博士研究生等方法引入双碳范畴布景人才，加强人才队伍建造。

  五、加强林业碳汇专题训练。一直分外的注重碳汇专题训练作业，特别是2021年《中心 国务院关于完好精确全面遵循新展开理念做好碳达峰碳中和作业的定见》印发后，我局面向全省先后举行了“加速林业碳汇展开暨县级林长专题训练班”、“林业碳中和暨营造林办理技能训练班”，2023年还方案举行“福建省林业应对气候均匀状况随时刻的改变和碳汇办理训练班”。与此同时，遴派人员参加国家林草局、碳汇基金会举行的全国训练班，学习林业碳汇开发、买卖等常识，进步林业碳汇办理才能。

  下一步，我局将深化遵循落实党的二十大精力，深化饯别习生态文明思维，发动我省第2次林业碳汇专项查询，摸清资源现状，剖析碳汇项目开发潜力。持续辅导南平市推行“森林生态银行”做法，拓宽“两山”转化途径，促进林农增收致富。立异训练方式，安排展开方式多样的林业碳汇专题训练，拓宽训练覆盖面，尽力提高林业碳汇的社会参加度。

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