2023贵州凤冈县林业局招聘县级林管员公告

发表时间：2024-03-18 04:22:34 来源：业务板块

为加强我县林地管护队伍建设，森林资源管理作业水平，现依据作业需要，经局党组研讨，决议招聘县级林管员4人，为保证招聘作业顺顺利利地进行，结合实际，特制定本计划。

领导小组下设作业室于林业局，由杨京同志兼任作业室主任，陈天柱同志兼任作业室副主任，担任揭露招聘的日常业务作业，本次招聘作业全面完毕后，本领导小组主动闭幕。

遵从“揭露、相等、竞赛、择优”的准则，面向社会，揭露招聘，一致面试，归纳鉴定，择优聘任。

招聘林管员岗位人员4名，采纳聘任制，由县林业局与其签定林管员管护协议（一年一聘），首要作业责任为森林资源管理。

（二）支持我国的领导，酷爱社会主义，具有为公民服务的思维，遵纪守法，有杰出的道德修养，品行端正、吃苦耐劳，组织纪律性强，爱岗敬业。

（三）国家供认的大学专科及以上学历，专业不限，能娴熟操作计算机，具有必定的文字功底和组织协调才能优先。

（四）35岁以下，身体健康，具有正常实行责任的身体条件和契合职位要求的作业才能。

（三）违背党规党纪或涉嫌违背法令和法规，正在被查看查询（立案侦查）的人员；

（五）公民法院确定为失期被实行人或经有关政府行政主任部分确定被列为失期联合惩戒的人员；

（十）正在享用创业担保借款扶持方针到期不准时还贷的、持有工商《营业执照》（含股东）、交通运输《营运证》的人员；

本次招聘方法为面试，资历审阅查看合格后，择优进入面试，详细面试时刻及要求由企业电话另行通知。

体检作业由用人单位组织施行,面试合格的应聘人员，体检必须在县级及县级以上归纳医院进行，并出详细检成果,体检规范参阅《公务员选用体检通用规范（试行）》实行,未参与体检及体检不合格的不予选用，体检费用由考生自行担任。

（一）岗位薪酬：按不低于贵州省凤冈县最低薪酬规范按月付出（最低薪酬规范为1660元/月）。

（三）聘任人员经聘任后不服从组织、不能正常实行作业责任或经县林业局查核以为不能担任作业的，有权给予解聘处理。

拟聘任人员名单公示无误后，聘任人员应在规则的时刻内签到，试用期为1个月，合格后处理聘任手续，并与县林业局签定林管员管护协议。