我国园林网6月16日音讯：一名管护1.3万亩以上面积山林的护林员，月薪最低仅有500元，最高也缺乏1000元。河源林业部门日前泄漏，政府将考虑调整全市护林员薪酬待遇。河源护林员薪酬偏低的现状，有望得到改进。

  市林业局最近安排专题调研组查询护林员薪酬待遇状况时了解到，各县区护林员薪酬待遇良莠不齐，在特别防火期，月薪酬最高为900元，最低为500元。市林业部门泄漏，政府将考虑出台规则，调整全市护林员薪酬待遇，并要求各县区将相关规则执行到位。

  调研组先后到源城区源西街道办事处、紫金县柏埔镇、东源县船塘镇、平和县热水镇、龙川县佗城镇、连平县忠信镇及新丰江林管局统辖的东源县涧头镇，就怎么抓好森林防火作业进行调研时发现，各县区护林员待遇偏低，且良莠不齐；其间，龙川县护林员即便是在特别防火期的薪酬待遇，每月也只要500元；月薪酬最高为平和的护林员，每月900元。

  按相关规则，每名护林员担任山林的管护面积是产品林8000亩、生态公益林5000亩，但实际上，不少护林员管护面积大于这个数据。护林员的作业职责是担任日常巡山护林，及时有用地发现和阻止盗砍滥伐、乱捕滥猎、乱采滥挖、乱占乱用林地、毁林开垦等违背法律法规行为，做到有用维护森林资源和生态。

  到了特别防火期，护林员更重要的一项作业，是强化户外火源办理。他们要建立暂时查看站，对进山人员进行全方位查看，谨防带着火种进山，从源头上扫除各类火险危险。源城区更是要求护林员全面把握所统辖片区的“山、田、坟、路、水”山情五要素，并挂号造册，把管护职责执行到山头地块，执行到人；对私行炼山的行为予以处理；执行小孩以及发呆者、精神病人等特殊人群的监护职责。现在，全市有护林员3500人，其间龙川县939人。

  现在，河源对护林员的作业实绩实施查核制度，查核成果与其奖赏薪酬直接挂钩，并作为奖赏、处分和续聘、解聘的主要是依据。因而，我市绝大多数护林员大多数都能积极主动地展开巡山护林作业。

  依据市政府相关规则，市级财务以每年7600元统一规范的20%（即1520元/年，指特别防火期，一般为5月—8月）对每名护林员进行补助，各县区再配套发放薪酬。可是各县区的护林员薪酬待遇遍及偏低，仅有极少数城镇能按市级规范给护林员发放薪酬，甚至有个别县的护林员本年的薪酬至今未发放。