为进一步加强我局森林资源管护力量，按照《六盘山林业局森林管护员聘用管理办法》，面向社会公开招聘森林管护员，现就有关事宜公告如下：

  本次共招聘森林管护员143名，长期野外工作，适用男性。具体岗位按照我局林区分布分三个片区，其中彭阳片区22名，泾源片区101名，隆德片区20名。

  (一)政治思想觉悟高，为人正直，责任心强，遵纪守法，能秉公办事，未受过刑事处罚。

  (三)身体健康，可以胜任野外巡护工作，男性公民年龄在18-45周岁(1975年1月1日至2001年1月1日期间出生)，女性公民年龄在18-35岁(1985年1月1日至2001年1月1日期间出生)，已在管护岗位且已缴纳社会保险的人员不受年龄限制。

  (四)具备初中及初中以上文化程度。经过培训能初步掌握林业法规、规章及有关政策，能独立完成巡护日志填写和巡护软件操作等工作。

  (五)党团员、、大中专毕业生、有森林管护经验或已在管护岗位者，在同等条件下优先聘用。

  公告日期为4天，2019年9月19日(星期四)至2019年9月22日(星期日)。

  2、报名方式：采取网上报名，登录邮箱(密码lyj123)下载填写《六盘山林业局森林管护员报名登记表》(见附件)，并于9月25日18:30前发送至邮箱，逾期报名无效。

  对应聘人员的资格审核检查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写个人隐私信息资应聘资格。初步审查应聘人员是不是具备招聘条件，审查结果通过“六盘山林业局”微信公众号向社会公布。

  若符合招聘条件的人数低于各单位(林场)需求人数，直接进行面试;若合乎条件的人数超过各单位(林场)需求人数，进行笔试+面试，具体时间另行通知(通过“六盘山林业局”微信公众号发布)。

  (1)笔试采取闭卷形式进行，测试内容为林业政策法规水平和分析处理问题能力，满分为100分。

  (2)笔试结束后10个工作日内，通过“六盘山林业局”微信公众号公布成绩。

  (1)面试主要测试应试者的林业政策法规运用能力、突发事件应变能力等，面试满分为100分。

  (2)面试成绩在面试结束后反馈给本人，并在“六盘山林业局”微信公众号公布。

  总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位)。

  依据总成绩由高到低依次确定资格复审人员，若出现未通过审核的，按总成绩依次递补。资格复审要求提供以下证明材料：

  依据资格审核结果，确定拟聘用人员，并进行公示，接受社会监督，如反映有问题，一经查实，取消聘用资格，所缺人员按总成绩依次递补。

  (一)聘用合同签订后，不得擅自变更合同;确需变更时，应协商一致，并按原签订程序变更合同，未达成一致意见的，原合同继续有效。聘用合同期满或者约定的合同终止条件出现时，聘用合同即行终止。合同期为一年(试用期一个月)，合同期满可根据本单位工作需要、个人意愿及个人在合同期考核情况决定是不是续签。

  (三)六盘山林业局依法依规为新聘用的森林管护员缴纳“五险”(养老、失业、医疗、工伤和生育保险)，“五险”中涉及个人承担的费用从本人工资中代扣代缴。

  (四)六盘山林业局依照《劳动法》和有关法律法规对森林管护员工资予以，月应发工资总额由基本工资、绩效工资两部分构成，其中基本工资为2000元，绩效工资为500元，绩效工资根据月度考核实绩发放。

  1.应聘人员不遵守本次招聘有关要求，或不服从六盘山林业局及其有关人员组织管理(包括不提供相关证明、发布与招聘有关的不当网络言论等)的，随时终止应聘资格。

  2.应聘人员资格审核检查未达到一定的要求或提供虚假应聘资料的，发现后随时终止应聘或取消聘用资格。

  4.应聘报名时按要求提交的证件(证书)复印件或相关证明原件、照片等作为存档资料，不予返还。