近来，怀化市林长制作业委员会办公室印发《怀化市强化生态护林员办理十条定见》（简称《定见》），对全市生态护林员履职和办理提出了详细实践的要求。此举旨在逐渐加强森林资源维护，标准生态护林员办理，提高生态护林员履职成效。

  《定见》提出，生态护林员选聘要一致准则，坚持“就地就近，履职能力强”的选人用人标准，平等条件下优先聘任脱贫劳动力、复退武士、原村干部、林业相关专业毕业生等，组成一致标准的生态护林员部队。树立生态护林员动态退出机制，对履职不到位、查核不合格的要及时解聘并按程序补聘。

  《定见》着重，生态护林员履职要一致标准，在完结巡护率、巡护时长和路程的目标基础上，要科学设置巡护道路，杰出网格内生态软弱区、人员活动密集区、古树名木分布区、留鸟迁徙通道等要点区域巡护频次，禁止原地打转、房前屋后式巡护。将巡护中发现上报问题事情作为生态护林员履职查核的重要内容，实施网格损坏森林资源问题职责倒查机制，推广生态护林员告发或供给损坏森林资源大案要案头绪奖赏机制。

  《定见》要求，着力提高和保证生态护林员待遇，经过统筹公益林（天然林）管护资金或许其他途径，逐渐提高生态护林员待遇。拓展生态护林员增收途径，鼓舞支撑生态护林员在完结管护使命的前提下，热心参加国储林项目建造、油茶工业、林下经济发展，提高经济收入。