为全面提高生态护林员部队专业本质，实在守护好森林资源，粉壁镇多行动展开全镇生态护林员办理作业，保证“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”。

  严厉聘任程序。坚持自愿、揭露、公平、统一办理准则，在全镇脱贫户中优先选用职责心强、身体健康、有劳动能力的人员，严厉选聘程序，及时展开13名生态护林员的选（续）聘作业，签定管护劳务服务协议，指明管护区域，清晰管护职责，树立完好岗位作业职责、绩效查核、档案办理等准则。

  加强训练辅导。对辖区生态护林员训练每季度不少于4次，要点训练涉林法令和法规、森林防火、古树名木维护、野生动植物维护、林业有害生物监测防治、巡护体系运用等专业相关常识及实用技术。

  加强查核办理。各村（社区）催促及时到岗到位履行职责，并按照生态护林员办理准则，做好生态护林员履职状况监督查看记载，结合巡护体系对生态护林员进行查核，查核结果与生态护林员续聘资历、劳务酬劳、奖惩挂钩。每月通报生态护林员巡护状况，关于巡护不合格的护林员进行约谈。

  压实管护职责。树立健全生态护林员巡护打卡准则，结合管护网格面积、人为活动、时节等要素，科学设置网格巡护道路、打卡点、打卡频次。生态护林员参照巡护线路巡护打卡，及时有效地发现和上报管护网格内的不正常的状况，充沛的发挥管护效果。